Bedrijfsopvolger Joris van Lierop: Vrijheid en automatiseren
Van Lierop vertelt dat het idee om óók te gaan boeren en eventueel het pluimveebedrijf op termijn over te nemen, gaandeweg is ontstaan. „Ik ging naar de Middelbare Agrarische School in 2010. In die tijd ontstond het idee. Ik hielp thuis steeds vaker en meer mee, en raakte allengs enthousiaster.”
Vrijheid
Op de middelbare school echter, was Joris ‘gek genoeg’ één van de weinige studenten in zijn klas die ‘nog helemaal niet zeker wist of hij het bedrijf thuis wilde overnemen’. Inmiddels viert hij vooral de vrijheid: „De vrijheid die ik heb als ondernemer vind ik het mooiste. Ik kan zelfstandig beslissingen nemen, die ik uiteraard wel bespreek met mijn ouders en broer. Die vrijheid heb je bij een werkgever meestal niet.”
Het werk bestaat onder andere uit het schoonmaken van stallen en het afdraaien van mestbanden, het controleren van de stallen en het verzamelen van eieren. „Soms staat een stal bij ons maar een week leeg. Dan moeten we wel met ons vijven, mijn ouders, ik en onze Poolse medewerker, alle zeilen bijzetten om de stal schoon te maken en tijdig weer in te richten voor de nieuwe hennen. Ondertussen gaat het normale werk in de andere stallen ook gewoon door. Het meeste plezier haal ik uit het verbeteren van het bedrijf, betere plannen en zo veel mogelijk automatiseren.”
Knopen doorhakken
„Ik weet nog niet wanneer de echte overname plaatsvindt. Mijn ouders zijn nog jong. Ik verwacht dat ze de komende jaren nog meewerken en wellicht zelfs de komende tien jaar nog wel. Wij hebben recent ook geïnvesteerd in een nieuwe machine, hierdoor kan mijn vader tot zijn 75e door. Mijn broertje Remko (23) studeert nog. In de toekomst neem ik samen met hem het bedrijf over. Nu bespreken we alles met de familie maar hakken mijn vader, moeder en ik de knopen door.”
Hoe het onderwerp overname voor het eerst ter sprake kwam, dat weet Joris niet precies, maar wel dat hij het werk steeds leuker begon te vinden, vooral toen hij ook stages ging lopen. „Toen begon ik er echt over na te denken, ik dacht dat ik het wel zou kunnen. Ik zag zeer verschillende soorten ondernemers, en hoe praktisch zij te werk gingen. Dat boeide me wel.” Door steeds meer te werken, bespeurde Joris bij zichzelf ook steeds meer interesse. „Maar wanneer ik dat voor het eerst hardop vertelde? Zoiets gebeurde vast terloops, je ziet elkaar hier elke dag, en werkt samen. Dus dat had een heel natuurlijk verloop.”
Uitgesproken
Inmiddels is zijn broer ook zover dat hij binnenkort toetreedt tot de maatschap. In overleg met de boekhouder is voor de VOF vorm gekozen. Joris heeft overigens nóg een broer en zus, maar die spelen niet met het idee van overname. Een mooie quote die Joris onlangs hoorde, was dat ‘er meer fout gaat door dingen die níet worden uitgesproken, dan door zaken die wél worden gezegd’. „Dat heb ik in m’n oren geknoopt.”
Serie over bedrijfsopvolging
De lijn van je ouders doorzetten of toch een nieuwe koers varen? Bedrijfsovername van een agrarisch bedrijf neemt een hoop nieuwe en grote keuzes met zich mee. Zoals welke kansen en ontwikkelingen zijn er in de sector en hoe spring je daarop in? Of welke methoden van je ouders neem je over en van welke neem je afscheid? Deze vragen en vele anderen komen de komende tijd aan bod in een serie op www.stal-en-akker.nl waarin jonge boeren worden gevolgd in het proces van bedrijfsovername.
